1. 사용자가 퇴직금 과지급을 한 사실에 대하여 2. 명확한 근거자료를 바탕으로 반환 요구를 한 경우 3. 그 근거 자료가 맞다면 반환하시면 되고 그 내용을 믿지 못하시면 반환을 거부하시면 됩니다. 4. 반환을 거부하면 회사가 질문자를 상대로 부당이득 반환청구소송을 제기할 것이고 이럴 경우 법원의 판단을 통하여 반환 여부가 결정됩니다. 5. 반환을 요구하는 자료가 명확하고 노무사 등의 상담을 받아 그 내용이 법에 맞다면 반환하시는 것이 좋습니다.(왜냐하면 소송을 당하기 때문)

안녕하세요. 1) 먼저 회사의 계산이 오산된 것이라는 점이 명백하다면 차액분을 돌려 드리는 것이 맞을 것입니다. 2) 다만, 회사의 계산에 오류가 있는 것은 아닌지, 통상임금으로 계산한 것에 따르면 오히려 이전 계산이 맞는 것은 아닌지 질의자님도 전문가와 상담하여 회사의 의견에 문제가 있는지 확인해 보고 대응하심이 좋을 것 같습니다. 감사합니다.