베테랑 노무사 · 경력 13년
최창국
노무사사무소 최선
"사용자와 근로자 사이 발생한 노무 문제에 대해서 사용자나 근로자 모두에게 도움이 되는 방향으로 해결되도록 최선의 상담 및 자문 역할을 수행하겠습니다."
주요 전문분야
#근로계약서#근로기준법#부당해고#퇴직금#실업급여#체불임금#인사/노무관리
주요 경력 및 학력
주요 경력
- 2015년 서울시 부당해고 및 체당금 국선노무사
- 전 현명노동법률사무소 공인노무사
- 전 노무법인 청담 공인노무사
- 현 노무사사무소 최선 대표 공인노무사
학력 및 자격면허
- 인하대학교 법정대학 졸업 1998년
사무실 위치
노무사사무소 최선
서울 마포구 마포대로 63-8 (도화동)
1107호
주요 상담 사례
- [급여]미사용 연차수당 계산법 — 어느 달 통상임금을 기준으로 할까? (수당 전환 시점의 임금 적용)
- [기업자문]직원 해고할 때 절차를 어떻게 밟아야 하나요?
- [노사관계]주휴수당을 안 챙겨주는데 받을 수 있나요?
- [기업자문]취업규칙은 꼭 만들어야 하는 건가요?
- [노사관계]최저시급으로 월급을 계산하는 방법과, 월 37시간 근무 시 월급은 얼마인가요?
의뢰인 후기
익명 의뢰인부당해고
노무사님의 정확하고, 콕 짚어주시는 가이드 덕분에 대응안이 훨씬 명쾌해졌습니다. 감사합니다!!!
익명 의뢰인근로계약서
궁금했던 부분이 시원하게 해결되었습니다. 까다로운 질문에도 경륜이 묻어나는 조언을 해주셔서 많은 도움이 되었습니다. 이번주 중에 인사 담당자분과 조심스레 이야기 해봐야겠습니다. 주말에 시간 내어 주셔서 감사합니다. 즐거운 한 주 되십시오.
익명 의뢰인근로계약서
상세한 설명 감사합니다. 궁금했던 부분이 어느정도 해소되었습니다. 주말에도 빠른 답변을 해주셔서 놀랐습니다.
익명 의뢰인4대보험
답변 감사드립니다. 12월 26일자로 입사고용 신고하고, 1월 3일(예시) 병원을 가도 건강보험 혜택이 있을까요? 최소 기간이 따로 있는지요? 예) 급여 지급 후 한 달 뒤라던지... 마지막으로 여쭙습니다,~