7월과 9월에 나뉘어 나오는 재산세의 계산 구조, 과세기준일 6월 1일의 의미, 공정시장가액비율과 세부담 상한, 고지서가 잘못됐을 때의 이의신청 절차와 감면·분납 방법을 정리했습니다.

과로와 직무 스트레스로 인한 뇌심혈관 질환·정신질환이 업무상 질병으로 인정되는 기준(발병 전 12주·4주 근로시간, 만성 과로 60시간·52시간 기준)과 신청 절차, 불승인 시 대응까지 정리했습니다.

청구액 3,000만 원 이하 소액사건의 진행 절차를 정리했습니다. 소장 작성법, 이행권고결정의 효력, 조정·화해로 끝나는 실무 흐름, 승소 후 강제집행까지 변호사 없이 진행하는 방법을 안내합니다.

내용증명의 실제 법적 효력과 한계, 소멸시효 중단·해지 통보·최고로서의 의미, 상황별 작성 방법과 문구 예시, 내용증명을 받았을 때의 대응 원칙까지 실무 중심으로 정리했습니다.

세무조사 통보를 받았을 때 유형별(정기·수시·서면확인) 대응법과 준비할 서류, 조사 중 진술 요령과 권리, 결과에 불복하는 이의신청·심판청구 절차, 평소 대비 방법까지 정리했습니다.

개인사업자를 법인으로 전환할 때 세율 구조가 어떻게 달라지는지, 포괄양수도 방식의 절차와 세제 혜택 요건, 대표자 급여·배당 설계, 전환 후 늘어나는 의무까지 판단 기준을 정리했습니다.

사직서를 냈는데 회사가 수리하지 않을 때 언제부터 퇴사 효력이 생기는지, 무단결근으로 처리되면 퇴직금이 줄어드는 이유, 인수인계 거부와 손해배상 주장에 대한 대응까지 정리했습니다.

보이스피싱·스미싱 피해 직후 해야 할 지급정지와 피해구제 신청 절차, 개인정보 유출 시 손해배상과 법정손해배상 제도, 명의도용을 막는 사전 차단 서비스까지 순서대로 정리했습니다.

가상자산 매매차익 과세는 2027년으로 유예되었지만, 상속·증여받은 코인은 지금도 과세 대상입니다. 사업적 거래로 볼 때의 종합소득세, 해외거래소 계좌 신고 의무, NFT의 세법상 취급까지 현재 시점 기준으로 정리했습니다.

수습·시용 기간 중 해고(본채용 거부)가 어디까지 허용되는지, 평가 기준의 사전 고지와 서면통지 요건, 해고예고수당과 구제신청 가능 여부를 사례로 정리했습니다.

직장 내 성희롱이 성립하는 기준과 회사가 반드시 이행해야 하는 조사·보호 조치, 신고 후 불이익을 받았을 때의 구제 절차, 형사·민사 대응과 증거 확보 방법을 정리했습니다.

포괄임금제 계약서에 서명했어도 실제 연장근로시간이 약정 시간을 초과하면 차액을 청구할 수 있습니다. 포괄임금제가 유효한 요건, 무효가 되는 경우, 실근로시간을 입증하는 방법을 정리했습니다.