법인전환 이후 대표자 가지급금의 인정이자·손금불산입 문제와, 사업양수도·현물출자 방식 모두 개인사업 이월결손금이 승계되지 않는 원칙, 성실신고확인 유예 여부를 정리했습니다.

재택근무도 근로기준법상 근로시간 규정이 그대로 적용되며, 판단 기준은 사용자의 지휘·감독 여부입니다. 간주근로시간제 적용 요건과 온라인 접속기록을 통한 근로시간 입증, 연장근로수당 청구 방법을 정리했습니다.

상간자 위자료 청구는 배우자가 아닌 부정행위 상대방을 상대로 한 손해배상 소송으로, 부정행위 인식 요건과 소멸시효, 증거 확보 방법이 핵심 쟁점입니다.

주택연금(역모기지) 가입 시 재산세 감면, 대출이자비용 소득공제, 사망 시 비소구 정산 등 세금 혜택과 가입요건을 정리했습니다. 종합부동산세와 건강보험료에 미치는 영향도 확인해보세요.

근로기준법상 주52시간 상한의 근거와 위반 시 처벌, 특별연장근로 인가제도의 예외 요건, 고용노동부 진정 신고 절차와 불이익 대응법을 정리합니다.

법원의 개명 허가 기준과 신청 서류, 허가 후 각 기관 변경 절차, 출생연월일·성별 등 가족관계등록부의 잘못된 기재를 바로잡는 정정 절차까지 실무 순서로 정리했습니다.

배우자상속공제는 최소 5억원에서 법정상속분과 실제 상속액 중 적은 금액을 기준으로 최대 30억원까지 적용되며, 분할신고기한을 놓치면 최소공제액만 인정됩니다.

고객응대근로자를 대상으로 한 산업안전보건법 제41조 보호조치와 사업주 의무, 고객 폭언·폭행에 대한 형사처벌 가능성, 우울증·적응장애의 산재 인정 기준을 정리합니다.

고지의무 위반, 면책 사유, 약관 해석 다툼 등 보험금 지급 거절 사유별 대응 방법과 금융감독원 분쟁조정·소송의 선택 기준, 소멸시효 3년 관리까지 정리했습니다.

이혼 시 재산분할은 원칙적으로 증여세와 양도소득세가 비과세되지만 등기원인을 반드시 재산분할로 기재해야 하고, 위자료로 부동산을 넘기면 양도소득세가 과세된다는 점에서 두 제도의 세금 처리는 크게 다릅니다.

2024년 1월 27일부터 5인 이상 50인 미만 사업장까지 중대재해처벌법이 전면 적용됩니다. 경영책임자 의무와 처벌 수위, 실무 체크리스트를 정리했습니다.

미성년 자녀가 다른 사람을 다치게 하거나 물건을 파손했을 때 부모의 민사 책임 범위, 형사에서의 촉법소년·소년보호처분, 학교폭력 절차와 보험 활용까지 정리했습니다.