정직원 결근시 급여계산 어떻게 하나요?

Q

정직원으로 월~금요일까지 근무하고 월급여 지급하고있는데 3일 결근을 했어요. 아프다고 빠졌고 개인일로 중간에 조퇴식으로 갔을때 급여는 어떻게 지급하면 되나요?

A
Expert Profile
권병훈 노무사
중원노무법인
일일 모두 결근한 경우는 무급 처리하고, 조퇴한 날은 일 근무시간 중 근무한 시간을 제외하고 공제합니다. 원칙적으로는 주휴도 미지급해야하나 주휴공제 여부는 귀 기관의 관행을 따라야할 것이나, 근로자 사기 또는 생계보전을 위해 주휴를 공제하지 않는 경우도 더러존재합니다.

이 사례처럼 해결하고 싶다면?

내 사건 무료 진단 신청하고
안심 솔루션 제안받기

전화상담은 1:1 양방향 안심번호로 연결 — 서로의 번호가 노출되지 않아요

💳 로시콜 전화상담권
선결제만 해두고 —
편한 시간에 여유롭게 상담하세요 ☎️

상담권 선택

58% 절감
5분
26,400원11,000원
58% 절감
10분
52,800원22,000원
60% 절감
20분
105,600원41,000원
62% 절감
30분
158,400원60,000원
64% 절감
40분
211,200원75,000원
66% 절감
50분
264,000원89,000원
68% 절감
60분
316,800원100,000원

상담 분야