안녕하세요. 저희 사업장은 5인 이상 사업장입니다. 정규직 직원 외에 매주 1일 또는 2일 정도 근무하는 계약직 근로자가 있습니다. * 주 1일 근무시: 8시간 근무 * 가끔 주 2일 근무시: 16시간 근무 이런 경우 주휴수당 지급 의무가 있는지 궁금합니다. 특히 한달 내내 매주 1일만 근무하는 주가 대부분이고, 가끔 1주정도만 2일 근무(16시간)하는 경우가 발생합니다. 계약서는 사전에 작성하고 있는데, 16시간 근무 주가 포함될 때에도 주휴수당을 지급해야 하는지 정확히 알고싶습니다.
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
주휴수당은 ‘4주 평균 소정근로시간이 주 15시간 이상’일 때만 발생합니다.
1. 근로시간 산정 기준
매주 근무일과 시간이 달라진다면, 해당 4주 동안의 평균을 기준으로 판단합니다.
즉, 한 주는 8시간, 다른 주는 16시간 근무를 하더라도, 4주 전체 평균이 주 15시간 이상인지가 핵심입니다.
2. 예시 적용
만약 4주간 근무시간이 8시간 / 8시간 / 16시간 / 8시간이라면,
→ 주 평균은 10시간이므로 15시간 미만입니다.
→ 따라서 주휴수당 지급 의무는 없습니다.
3. 실무적으로 본다면
주휴수당이 발생하려면 4주 모두 주 2일씩 근무하는 형태여야 평균 15시간을 넘깁니다.
그러나 질문 주신 사례처럼 주 1일 근무가 대부분이고, 가끔 2일 근무가 섞인 정도라면 4주 평균 15시간을 넘기기는 어렵습니다.
결론적으로, 주휴수당 지급 의무가 발생할 가능성은 거의 없습니다.
