매장 직원이 편하게 일하겠다며 매번 슬리퍼를 신고 출근합니다. 주의를 줘도 잘 지켜지지 않고, 손님 앞에서 예의 없어 보인다는 의견도 있습니다. 복장규정 위반을 이유로 근무 제한이나 계약 종료가 가능할까요?
김동희 노무사
노동법률사무소 더숲
상시근로자가 몇명인지 모르겠지만, 징계처분을 할 수 있습니다.
단, 해고를 한다면 30일 전에 예고를 해야 하고(3개월 이상 근무 시)
만약 5인 이상 사업장이라면, 부당해고의 이슈가 발생할 수도 있습니다.
