현재 하루 3~4시간 주5일 근무하는 단시간 알바가 있습니다. 업무도 잘하고 오래 함께 일하고싶어서 정규직 직원 형태로 전환하려고 합니다. 근무시간이나 급여는 그대로 유지하면서 '직원 등록'만 가능할까요? 정직원으로 바꾼다면 4대보험 가입이 필수가 되는지도 궁금합니다.
김동희 노무사
노동법률사무소 더숲
1. 당사자 사이에 합의만 된다면 기존의 급여수준을 유지하면서 정식근로자(기간의 정함이 없는 계약기간)로 전환이 가능합니다.
2. 4대보험 가입기간은 단시간 아르바이트라도 의무입니다. 정규직 전환이 4대보험 가입 필수가 되는 것이 아니라, 이미 4대보험 가입은 이전부터 해야 하는 상황입니다.
3. 그런데 현장에서는 질문처럼 하는 경우도 다수 있기는 하지만, 처음부터 가입을 해야 합니다.
