8개월후 출산예정인 어린이집교사입니다. 1순위=육아휴직, 출산휴가 받고싶어요. 2순위=그만두고 실업급여 받고싶습니다. 현재 어린이집에 다닌지는 10년이상 되었고, 나이는 31입니다. 원장님께 임신사실을 알리니 출산휴가는 3개월 준다고 확실하게 말하지는 않고 줄것처럼하고, 출산휴가 휴식3개월후 다시 다니라는식으로 말했습니다. 우선 1순위는 7월까지는 맡고 있는 아이들을 잘 마무리하고 출산휴가와 육아휴직은 받고싶습니다. 그리고 다시 그 어린이집에 다닐지안다닐지는 그때가서 결정하려고하고, 1순위가 안될시에 2순위는 7월까지다니고 그만두고, 출산을 한후에 나중에 실업급여를 받고싶습니다. 육아휴직및 출산휴가를 안주려고 하는 원장에게 당당히 요구할수 있는 근거가 없어서 문의드립니다.
권병훈 노무사
중원노무법인
1. 25.1 월부터 출산휴가, 육아휴직 통합신청 가능합니다.
2. 실업급여 관련 육아휴직 거부에 따른 퇴사시 실업급여 수급 가능
