민승기 노무사 민승기노동법률사무소
경기 성남시 분당구 황새울로200번길 36 (수내동)
근로계약
주휴포함 시급 13,000원, 항목 안 나누고 근로계약서에 그대로 써도 될까?
노사관계
수습 중인 직원 자를 때 월급이랑 한 달 예고기간, 어떻게 처리하나요
노사관계
알바가 걸핏하면 지각하는데 자르면 저한테 불리한 게 있나요
노사관계
휴게시간 챙겨주면 그만큼 주휴수당에서 빼도 되나요
노사관계
작은 매장인데 휴일에 일 시키면 추가로 돈 더 줘야 하나요
노사관계
주15시간 넘게 일하는 알바가 하루 결근했는데 주휴수당 줘야 하나요
산재보상
일하다 다쳐서 산재 처리된 직원, 언제 어떻게 정리해야 하나요
노사관계
매번 늦게 오고 일도 대충 하는 알바, 사장이 바로 자를 수 있나요
노사관계
쉬는 날이랑 연휴가 겹치면 다른 날 하루 더 쉬게 해줘야 하나요
노사관계
월화수목만 하루 3시간 정도 일하는 알바도 산재·고용보험 넣어야 하나요
노무사님의 자세한 답변 진심으로 감사드립니다.^^