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부동산만 물려받아 상속세 낼 현금이 없을 때 활용하는 분납과 연부연납, 물납의 요건과 담보 제공, 가산금 부담, 신고 기한과 함께 준비할 자금 계획을 정리했습니다.
부동산만 물려받아 상속세 낼 현금이 없을 때 활용하는 분납과 연부연납, 물납의 요건과 담보 제공, 가산금 부담, 신고 기한과 함께 준비할 자금 계획을 정리했습니다.
실업급여 수급 중 아르바이트·단기 근로를 신고하지 않으면 부정수급이 됩니다. 반환금과 추가징수, 자진신고 시 감면, 형사처벌 가능성과 실수로 신고를 놓쳤을 때의 대응을 정리했습니다.
실업급여 수급 중 아르바이트·단기 근로를 신고하지 않으면 부정수급이 됩니다. 반환금과 추가징수, 자진신고 시 감면, 형사처벌 가능성과 실수로 신고를 놓쳤을 때의 대응을 정리했습니다.
퇴사 후 경쟁사 취업을 제한하는 경업금지 약정이 유효하려면 어떤 요건이 필요한지 정리했습니다. 보호할 이익, 기간·지역·업종의 합리성, 대가 지급 여부, 부당한 약정을 다투는 방법과 위반 시 실제 책임까지 안내합니다.
퇴사 후 경쟁사 취업을 제한하는 경업금지 약정이 유효하려면 어떤 요건이 필요한지 정리했습니다. 보호할 이익, 기간·지역·업종의 합리성, 대가 지급 여부, 부당한 약정을 다투는 방법과 위반 시 실제 책임까지 안내합니다.
수입금액에 따라 달라지는 장부 의무, 추계신고 시 경비율 적용과 무기장 가산세, 복식부기 의무자의 기장세액공제, 성실신고확인 대상까지 사업자가 알아야 할 기준을 정리했습니다.
수입금액에 따라 달라지는 장부 의무, 추계신고 시 경비율 적용과 무기장 가산세, 복식부기 의무자의 기장세액공제, 성실신고확인 대상까지 사업자가 알아야 할 기준을 정리했습니다.
체감온도 31도·33도 기준으로 사업주에게 부과된 휴식 부여와 온열질환 예방 조치 의무, 근로자의 작업중지권 행사 방법, 온열질환의 산재 인정과 신고 절차를 정리했습니다.
체감온도 31도·33도 기준으로 사업주에게 부과된 휴식 부여와 온열질환 예방 조치 의무, 근로자의 작업중지권 행사 방법, 온열질환의 산재 인정과 신고 절차를 정리했습니다.
사실과 다른 리뷰·별점 테러에 대응하는 순서를 정리했습니다. 플랫폼 임시조치 요청, 명예훼손과 업무방해의 성립 요건, 리뷰 대가 요구(갑질) 대응, 반대로 사업자가 조심해야 할 점까지 다룹니다.
사실과 다른 리뷰·별점 테러에 대응하는 순서를 정리했습니다. 플랫폼 임시조치 요청, 명예훼손과 업무방해의 성립 요건, 리뷰 대가 요구(갑질) 대응, 반대로 사업자가 조심해야 할 점까지 다룹니다.
유튜브 광고수익·후원·협찬의 소득 구분과 사업자등록 여부, 해외 플랫폼 수익의 부가가치세 영세율, 필요경비로 인정되는 장비·촬영비, 종합소득세 신고 실무를 정리했습니다.
유튜브 광고수익·후원·협찬의 소득 구분과 사업자등록 여부, 해외 플랫폼 수익의 부가가치세 영세율, 필요경비로 인정되는 장비·촬영비, 종합소득세 신고 실무를 정리했습니다.
배달라이더·대리운전·학습지 교사 등 노무제공자에게 적용되는 산재보험과 고용보험의 요건, 사고가 났을 때 신청 절차, 보험료 부담과 소득 신고, 근로자성 다툼까지 정리했습니다.
배달라이더·대리운전·학습지 교사 등 노무제공자에게 적용되는 산재보험과 고용보험의 요건, 사고가 났을 때 신청 절차, 보험료 부담과 소득 신고, 근로자성 다툼까지 정리했습니다.
종합보험에 가입해도 형사처벌을 피할 수 없는 12대 중과실의 내용, 사망·중상해·뺑소니의 처리, 합의와 공탁이 결과에 미치는 영향, 면허 행정처분과의 관계를 정리했습니다.
종합보험에 가입해도 형사처벌을 피할 수 없는 12대 중과실의 내용, 사망·중상해·뺑소니의 처리, 합의와 공탁이 결과에 미치는 영향, 면허 행정처분과의 관계를 정리했습니다.
전세보증금이나 대출을 함께 넘기는 부담부증여의 구조, 채무 부분에 붙는 양도소득세와 나머지의 증여세, 취득세 계산, 국세청이 사후 확인하는 채무 상환 내역까지 정리했습니다.
전세보증금이나 대출을 함께 넘기는 부담부증여의 구조, 채무 부분에 붙는 양도소득세와 나머지의 증여세, 취득세 계산, 국세청이 사후 확인하는 채무 상환 내역까지 정리했습니다.
회사가 근로자에게 손해배상을 청구하는 경우 책임이 어디까지 제한되는지, 무단퇴사와 인수인계 거부, 위약금 예정 금지, 임금에서 임의 공제의 위법성, 실제 대응 방법을 정리했습니다.
회사가 근로자에게 손해배상을 청구하는 경우 책임이 어디까지 제한되는지, 무단퇴사와 인수인계 거부, 위약금 예정 금지, 임금에서 임의 공제의 위법성, 실제 대응 방법을 정리했습니다.
동업 관계가 파탄났을 때 조합 해산·청산과 지분 정산 방법, 상대가 거래처와 자금을 빼돌린 경우의 형사·민사 대응, 동업계약서에 반드시 넣어야 할 조항을 정리했습니다.
동업 관계가 파탄났을 때 조합 해산·청산과 지분 정산 방법, 상대가 거래처와 자금을 빼돌린 경우의 형사·민사 대응, 동업계약서에 반드시 넣어야 할 조항을 정리했습니다.
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