상간자 위자료 청구는 배우자가 아닌 부정행위 상대방을 상대로 한 손해배상 소송으로, 부정행위 인식 요건과 소멸시효, 증거 확보 방법이 핵심 쟁점입니다.

법원의 개명 허가 기준과 신청 서류, 허가 후 각 기관 변경 절차, 출생연월일·성별 등 가족관계등록부의 잘못된 기재를 바로잡는 정정 절차까지 실무 순서로 정리했습니다.

고지의무 위반, 면책 사유, 약관 해석 다툼 등 보험금 지급 거절 사유별 대응 방법과 금융감독원 분쟁조정·소송의 선택 기준, 소멸시효 3년 관리까지 정리했습니다.

미성년 자녀가 다른 사람을 다치게 하거나 물건을 파손했을 때 부모의 민사 책임 범위, 형사에서의 촉법소년·소년보호처분, 학교폭력 절차와 보험 활용까지 정리했습니다.

사실혼이 인정되는 요건과 입증 방법, 헤어질 때의 재산분할과 위자료, 상속이 인정되지 않는 이유와 대비책, 연금·보험·주택 승계에서 달라지는 점을 정리했습니다.

공사대금 미지급 시 쓸 수 있는 유치권 행사와 그 한계, 하도급대금 직접지급 청구, 공사대금 채권의 3년 단기소멸시효, 계약서가 부실할 때의 입증 방법을 정리했습니다.

상호와 상표의 차이, 등록하지 않은 이름을 보호받을 수 있는 경우, 침해 발견 시 경고장·가처분·형사고소 순서, 반대로 침해 경고를 받았을 때의 대응까지 정리했습니다.

직원이 업무 중 발명한 특허의 권리는 원칙적으로 회사가 아니라 발명자에게 있습니다. 직무발명 제도의 통상실시권과 승계, 정당한 보상금 산정 기준, 보상을 못 받았을 때의 청구 절차를 정리했습니다.

퇴사 후 경쟁사 취업을 제한하는 경업금지 약정이 유효하려면 어떤 요건이 필요한지 정리했습니다. 보호할 이익, 기간·지역·업종의 합리성, 대가 지급 여부, 부당한 약정을 다투는 방법과 위반 시 실제 책임까지 안내합니다.

사실과 다른 리뷰·별점 테러에 대응하는 순서를 정리했습니다. 플랫폼 임시조치 요청, 명예훼손과 업무방해의 성립 요건, 리뷰 대가 요구(갑질) 대응, 반대로 사업자가 조심해야 할 점까지 다룹니다.

종합보험에 가입해도 형사처벌을 피할 수 없는 12대 중과실의 내용, 사망·중상해·뺑소니의 처리, 합의와 공탁이 결과에 미치는 영향, 면허 행정처분과의 관계를 정리했습니다.

동업 관계가 파탄났을 때 조합 해산·청산과 지분 정산 방법, 상대가 거래처와 자금을 빼돌린 경우의 형사·민사 대응, 동업계약서에 반드시 넣어야 할 조항을 정리했습니다.